公司注重员工与企业共同成长。根据岗位性质和特点，结合员工的职业与专长，搭建了管理、技术、生产（操作）等多条职业发展通道，通过纵向职务晋升、横向通道转换和向核心岗位的水平移动，为各类人才提供多重职业发展通道，使员工的职业生涯发展最大限度与公司的发展保持一致。同时，公司建立了比较科学的人才评价机制和选拔淘汰机制，推行人才队伍的梯队建设和后备管理干部的计划，为员工成长提供广阔平台。